A resposta para essa pergunta depende do tamanho e tipo da empresa.
⚠️Algumas empresas são excluídas da obrigatoriedade da contratação de aprendizes, são elas:
a) empresas com menos de 07 empregados;
b) entidades sem fins lucrativos;
c) microempresas e empresas de pequeno porte.
Assim, para as empresas que não se encaixam nas hipóteses de exceção, a contratação de aprendizes é obrigatória, podendo sofrer sanção caso não cumpram tal obrigatoriedade.
Entenda o caso:
💰Em recente decisão, a Justiça do Trabalho condenou empresa de grande porte a pagar uma indenização de R$100 mil por danos morais coletivos, por não ter contratado aprendizes na cota legal.
O que achou dessa decisão? Conte-me aqui nos comentários.
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