03 CONDUTAS QUE PODEM GERAR DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA:

👉 Quando um trabalhador é demitido por justa causa, ele deixa de ter direito a diversos valores que são assegurados pelos direitos trabalhistas.

A demissão por justa causa é quando a empresa dispensa um empregado caso ele tenha cometido alguma falta grave determinada em Lei ou no contrato de trabalho.

⚠️ Vejamos 3 condutas que podem gerar a justa causa:

•    Abandono de emprego: quando o funcionário deixa de ir trabalhar por dias seguidos sem justificativa;
•    Ato de indisciplina: quando o empregado desrespeita as normas e regulamentos da empresa de forma grave;
•    Ato de insubordinação: quando se nega a realizar ou descumpre ordens pessoais que são dadas pelo líder.

Essas são apenas algumas situações em que podem resultar em demissão por justa causa, dentre outras diversas em que a Lei determina.

📌 Em caso de dúvidas, procure um profissional especializado de sua confiança.

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