TUDO O QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE O AVISO PRÉVIO!

❓ O QUE É O AVISO PRÉVIO?

Nada mais é do que a formalização do pedido de desligamento de um funcionário, como sendo um período de 30 dias para que a empresa possa se organizar internamente e se preparar para a saída de um trabalhador.

Existem dois tipos de avisos prévio: INDENIZADO e o TRABALHADO.

❓ O QUE É AVISO PRÉVIO INDENIZADO?

Ocorre naqueles casos em que a empresa demitiu um trabalhador e o dispensou logo de início, liberando-o das suas atividades imediatamente. O valor da remuneração é calculado com base no salário recebido mensalmente.

❓ O QUE É AVISO PRÉVIO TRABALHADO?

Ocorre quando, por desejo do trabalhador ou da empresa, o funcionário continua desempenhando suas atividades normalmente, pelo prazo de 30 dias, dessa forma, o salário será pago normalmente. 

Aqui, o trabalhador pode escolher em ter uma redução de 2 horas diárias da sua jornada de trabalho ou manter a jornada normal e ter 7 dias consecutivos de folga durante o período do aviso.

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